2019年，航天通信及所属单位工会以全心全意服务职工群众为宗旨， 用真情关爱职工、用真心温暖职工，当好职工群众的“服务者”、“守护者”和“凝聚者”，不断满足职工对美好生活的向往，为公司发展贡献力量。

当好“服务者”，为职工排忧解难

服务职工，是工会工作的使命职责。2019年，航天通信及所属各单位单位坚持以职工为中心，构建全方位多层次的服务职工工作体系，为广大职工办实事，办好事，解难题，保障职工群众合法权益，不断巩固群众基础，增强广大职工凝聚力，提升职工幸福感、获得感，促进中心工作稳定发展。

沈阳新乐工会每逢节日都会开展帮扶慰问活动，为困难职工发放慰问品和慰问金，全年共帮扶救助困难职工146人次，为困难职工发放生活必需品。同时设立困难职工帮扶基金，制定困难职工帮扶办法，及时走访探视因突发问题而需要慰问的职工，累计发放救助金2.6万元，让职工群众感受到了组织的关怀和温暖。

江苏捷诚工会了解到乘坐通勤车上下班的员工数量日益增长，原先每条线路运行的车辆已不能满足所需，座位不够、车厢拥挤、设施陈旧等问题，组织实地考察，召开征求意见座谈会，开展综合评审，公开招标，解决职工通勤车难题，得到了广大职工的一致好评。    

成都航天工会针对哺乳期的女职工日益增多，上班时间有诸多不便的困难，设立了安静、温馨、舒适、安全、卫生的“妈咪宝贝屋”，为女职工解决了实际困难。

沈阳新乐工会针对研究所科研任务一直繁忙，年轻技术人员工作压力大，家在外地等特点，专门建立了“心灵驿站”，为职工提供了一个心灵沟通交流、排解情绪的场所，受到了职工的好评。

当好“守护者”，关爱职工身心健康

航天通信及所属单位工会通过开展职工体检、职工医疗互助保障参保、职工心理健康讲座等活动，关爱职工身心健康，构建和谐企业。

沈阳新乐工会通过进一步深化“维护女职工权益特别关爱行动”。今年三月，工会继续出资，组织546名女职工参加《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，公司已有多名患病的女职工获得补助。

沈阳新星工会针对基层生产车间职工现场作业碰撞强度大，易发生外伤的特点，为了保证一线职工身体健康，安心作业，特为车间配备“爱心小药箱”，里面有常用外伤消毒包扎药品，为一线员工的健康撑起了有力“保护伞”。同时通过举办健康知识讲座，为职工工作生活中所遇到的真实病痛情况提供了切实可行的治疗方法，不仅提高了职工对健康素养的认识，更激发了广大职工关爱自己、关爱健康的自我保健意识。

四川灵通工会积极组织开展“第八届航天职工健康促进周”活动，利用公司内网宣传平台，普及了《航天职工健康知识读本》（上、下册）、《运动损伤防护及营养膳食》、《关爱职工心理健康》等健康知识，努力营造浓厚的健康宣教氛围。

当好“凝聚者”，为企业发展贡献力量

航天通信及所属单位工会结合“三八节”“航天日”“新中国成立70周年”等开展丰富多彩的文体活动，提升职工的向心力和凝聚力，丰富职工的文化生活，缓解职工压力，为企业发展贡献活力，同时通过开展职业技能鉴定、技能培训和技能比武，提升职工职业技能，搭建职工技能素质提升平台，帮助职工快速成长。

四川灵通工会相继举办了羽毛球、篮球、游泳、庆祝中华人民共和国成立70周年红歌比赛、徒步竞走、乒乓球等比赛，以提高职工的精神境界和生活质量。

成都航天工会通过举办羽毛球比赛、工间操、摄影培训班、徒步竞赛等文体活动，锻炼身心，满足职工精神文化需求，同时以精心育人，培育“工匠型”人才为出发点，积极组织开展岗位技能培训，参加技能人才大赛，培育了一批年轻有活力，技术过硬的岗位能手，多人次获得“成都工匠”、“成华工匠”等荣誉称号，其中，1人荣获全国电子制造行业焊接能手季军。

结合第二批“不忘初心  牢记使命”主题教育，航天通信及所属单位工会在党委和上级工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记党的重托、不负职工期待，全心全意服务职工群众，为职工办好事、办实事、解难事，助力公司发展，这是公司及所属单位工会的使命所在，也是工会工作的努力方向。

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