不忘初心、牢记使命

6月6日，集团公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，航天通信印发《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，第一时间深入学习贯彻高红卫董事长在集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会上的讲话精神，对开展主题教育进行全面部署。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持思想建党、理论强党，教育引导公司全体党员特别是党员领导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，坚持以人民为中心，牢记党的宗旨，勇担建设航天强国职责使命，焕发干事创业的精气神，认真落实集团公司“服务国家战略，服务国防建设，服务国计民生”任务，按照公司“一主一基一升级”及“4+1+1”战略布局，推进实施公司“四步走”战略方案，全面完成公司2019年“两个确保，两个提升”各项工作，实现“两个一百年”奋斗目标、中华民族伟大复兴的中国梦砥砺前行。

学习目标任务

01理论学习有收获

在原有学习的基础上，进一步增强学习的系统性和科学性，努力取得新进步、达到新高度，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，坚持理论与实践相结合，增强贯彻落实的自觉性坚定性，做到学思用贯通、知信行统一，实现各级领导班子和党员干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力普遍提高。

02思想政治受洗礼

突出党的政治建设的统领地位，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承航天红色基因，弘扬航天精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于马克思主义、忠诚于航天强国事业。

03干事创业敢担当

以强烈的理想信念情怀和使命感责任感，敢于直面矛盾，增强斗争精神，勇于自主创新，苦干实干、开拓进取，知重负重、攻坚克难，以钉钉子精神贯彻落实党的十九大精神和党中央决策部署，特别是习近平总书记对航天事业的重要指示批示精神，落实集团公司党组和公司党委的各项决策部署，以实际行动推动航天事业高质量发展。

04为民服务解难题

牢固树立群众观点，践行党的群众路线，深入了解职工群众的所思所急所盼，自觉同职工群众想在一起、干在一起，立足本职为职工群众解难事、办实事、做好事，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感，充分调动职工群众的积极性、主动性、创造性。

05清正廉洁做表率

保持务实清廉的政治本色，增强纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，公私分明，“亲”、“清”分开，清白做人、干净做事，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，为公司事业发展营造风清气正的政治生态。

工作安排

航天通信“不忘初心、牢记使命”主题教育在全体党员中开展，以处级以上领导干部为重点，范围覆盖公司各级党员领导干部、全体党员。按照中央和集团公司党组的总体安排，主题教育自上而下分两批开展。第一批包括公司党委及公司本部，从2019年6月开始，8月底基本结束。第二批包括所属三级、四级单位（集团公司同口径），从2019年9月开始，11月底基本结束。具体到每个单位，开展集中教育时间不少于3个月。

01组织学习教育

认认真真学原著悟原理，将学习教育贯穿始终，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

02开展调查研究

坚持问题导向，紧密结合正在做的事，着眼解决实际问题，各级领导班子成员深入基层和一线了解掌握第一手资料，拿出解决问题的实招、硬招，推动党中央决策部署和集团公司及公司改革发展任务落地。

03认真检视问题

对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，把工作职责摆进去、把自身摆进去、把思想摆进去，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。

04狠抓整改落实

突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，针对检视剖析问题清单，对上级巡视、审计发现和提出的突出问题，以及内部巡视巡察反馈的问题，对调研发现的问题、群众反映强烈的问题等，列出清单，逐项整改，把“整改落实”贯穿主题教育始终。

组织领导

01压实工作责任

公司党委及各单位党组织是抓好本单位主题教育的责任主体，党委（总支、支部）主要负责同志是第一责任人，党委成员认真履行“一岗双责”。公司成立主题教育领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事政工部，协调调动本部各部门落实各自责任，形成广泛参与、齐抓共管的工作合力。各单位要成立相应领导机构和工作机构，层层压实责任。本部和各单位本部、各级领导干部首先要抓好自身教育，作出表率，防止只抓下级，不抓自身。

02加强督促指导

公司组建2个巡回指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各单位开展主题教育情况进行督促指导；加强对所属单位的督促指导，注重因地制宜，分类施策，确保主题教育质量。对开展主题教育消极对待、敷衍应付的要严肃批评，对走样变形、问题严重的要给予严肃处理。

03注重统筹协调

把开展主题教育同推动改革发展工作、完成科研生产经营中心工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，做到两手抓、两手硬、两促进；把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深化公司全面从严治党促进高质量发展专项工作暨“旗帜领航聚力攻坚 三年攀高”工作结合起来，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，建设高素质专业化领导干部队伍。

04强化宣传引导

运用新闻报道、言论评论、典型宣传等形式，在公司门户网站、智慧党建平台、微信公众号等开辟专题专栏，深入宣传党中央精神，集团公司党组和公司党委要求，及时反映主题教育进展成效，及时总结宣传各单位好的典型经验和做法。加强正面引导，注重选树宣传先进典型，尤其是大力宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，强化舆论监督，为主题教育营造良好氛围。

05力戒形式主义

以好的作风开展主题教育，学习教育不对写读书笔记、心得体会等提出硬性要求；调查研究不搞“作秀式”“盆景式”调研和不解决实际问题的调研，轻车简从，不搞层层陪同，不扎堆调研，不增加基层负担；检视问题不大而化之、隔靴搔痒，不避重就轻、避实就虚，不以工作业务问题代替思想政治问题；整改落实不空喊口号，不虎头蛇尾、久拖不决；要尽量减少发文和开会，要严格控制简报数量，重点刊发指导性强和反映突出问题的简报。不随意要求基层填报材料，不将有没有领导批示、开会发文发简报、台账记录、工作笔记等作为主题教育各项工作是否落实的标准。

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