2022年1月27日，航天通信2022年工作会在杭州召开。会议认真贯彻落实集团公司2022年工作会议精神，总结公司2021年各项工作，分析当前面临的形势，明确了“两个确保”“五个重点”“三条主线”发展思路，部署了“十抓十着力”重点工作任务，动员引领广大干部职工坚持稳字当头、稳中求进，永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，踔厉奋发新征程，笃行不怠向未来，奋力开创公司转型升级、二次创业新局面。

近日，公司所属各单位相继召开2022年工作会，全面贯彻落实公司2022年工作会精神，总结回顾2021年工作，剖析存在问题，分析形势任务，全面部署2022年重点工作，以奋进之姿开启发展新征程。

沈阳新星

近日，沈阳新星召开2022年工作会，贯彻落实集团公司和航天通信2022年工作会精神，总结回顾2021年各项工作，分析当前面临的形势，全面部署2022年工作任务，动员全体干部职工团结起来，增强信心，砥砺前行，开创沈阳新星转型升级、二次创业新局面。

会上，沈阳新星董事长、党委书记李强作了题为《强化党建引领  深化改革前行扎实稳妥推进公司扭亏脱困、转型升级二次创业》的工作报告。

报告明确了“两个确保、一个强化、一个深化”年度目标和九项重点工作。

两个确保：

确保公司发展稳定，为党的二十大胜利召开营造良好环境。

确保完成2022年度经营业绩考核责任书各项任务。

一个强化：

强化党建引领，抓住企业高质量发展的关键，以高质量党建引领高质量发展，加强“政治建企、思想建企、文化建企”工作力度。

一个深化：

深化改革，破除发展障碍，推动公司扭亏脱困、二次创业。

九项重点工作：

加强党的全面领导，以高质量党建引领公司各项工作。

稳妥推进公司深化改革，破除公司发展体制机制障碍。

坚决履行强军首责，聚焦主责主业。

盘活公司内部资产，发挥收益效果。

做好风险化解和维稳工作。

加强党风廉政建设。

引领岗位建功、激活发展动能。

抓好干部人才队伍建设，进一步优化人才队伍。

全面抓好“大安全”工作，确保平安稳定大局。

航天通信董事长、党委书记张忠荣参加会议，对后续工作提出四点要求：

一是要加强管理，对沈阳新星工作报告中提出的“两个确保”、“一个强化”、“一个深化”和“九项重点工作”要逐项落实。

二是沈阳新星领导干部要在关键时期经受住考验，在关键时刻主动作为。

三是沈阳新星全体干部职工要真正做到“立起来”、“动起来”和“跑起来”。

四是坚定必胜信心，贯彻落实好集团公司党组和航天通信党委各项工作部署，团结一心，创新务实，真抓实干，以新的思想，新的作风，新的举措，全面完成好年度各项目标任务。

 

江苏捷诚

2月26日，江苏捷诚召开2022年工作会，贯彻落实集团公司和航天通信2022年工作会精神，回顾总结2021年各项工作，分析当前形势，科学谋划2022年各项工作任务，动员全体干部职工凝聚共识增信心、固本强基促发展，笃行实干再向前、锐志拼搏勇当先，全力开创公司高质量发展新局面。

会上，江苏捷诚党委书记、董事长曹义作了题为《凝聚共识增信心、固本强基促发展》的工作报告。

报告明确了“一个确保”、“两个提高”、“三个全面”年度工作总体思路，部署了十方面重点工作：

一个确保：

确保完成航天通信下达的责任书责任令目标任务。

两个提高：

抢占市场，提高市场覆盖率。

加快技术创新，提高核心竞争力。

三个全面：

全面推进成本工程建设，降低成本。

全面加强质量管控，确保产品质量。

全面夯实基础管理，提升工作效能。

2022年十方面重点工作：

攻城拔寨，全力以赴赢得市场。

持续推进科技创新，提升公司核心竞争力。

持续开展降本增效工作。

持续加强质量体系建设，提高产品质量。

持续加强风险管控工作。

持续加强人才队伍建设。

持续推进信息化平台建设和应用。

持续深化企业内部改革，不断激发企业发展活力。

贯彻“大安全”理念，持续抓好安全生产、保卫保密和疫情防控工作。

持续加强党的领导和党的建设。

航天通信总裁、党委副书记杨再参加会议，对后续工作提出七点要求：

一是要提高政治站位，加强党的全面领导。

二是要提升经营管理能力，促进高质量发展。

三是要加强“十四五”规划的宣贯培训及推进落实。

四是要全面推进深化改革，破除发展体制机制障碍。

五是要加强人才队伍建设，提升发展前进动力。

六是要高度重视数字化转型，着力推动发展方式转变。

七是要常态化抓好安全生产、疫情防控和保密保卫工作。

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