2022年1月27日，航天通信2022年工作会在杭州召开。会议认真贯彻落实集团公司2022年工作会议精神，总结公司2021年各项工作，分析当前面临的形势，明确了“两个确保”“五个重点”“三条主线”发展思路，部署了“十抓十着力”重点工作任务，动员引领广大干部职工坚持稳字当头、稳中求进，永葆“闯”的精神，“创”的劲头，“干”的作风，踔厉奋发新征程，笃行不怠向未来，奋力开创公司转型升级、二次创业新局面。
近日，公司所属各单位相继召开2022年工作会议，全面贯彻落实公司2022年工作会议精神，总结回顾2021年工作，剖析存在问题，分析形势任务，全面部署2022年重点工作，以奋进之姿开启发展新征程。
沈阳新乐2022年工作会
2月9日，沈阳新乐召开2022年工作会，贯彻落实集团公司和航天通信2022年工作会精神，总结回顾2021年各项工作，分析当前面临的形势，全面部署2022年工作任务，动员全体干部职工团结一心、克服困难、奋力拼搏、奋发有为，共同为沈阳新乐美好的明天而努力奋斗。
会上，沈阳新乐党委书记、董事长卜凡怀作了题为《胸怀发展大局 勇于担当作为 全力以赴推动公司实现新发展新跨越》的工作报告。
报告明确了“凝心聚力、提质增效、抢抓机遇、创新发展”年度总体工作方针和“两个确保+十项重点任务”。
两个确保：
确保公司发展大局稳定、职工队伍稳定，为党的二十大胜利召开营造良好环境。
确保高质量完成航天通信下达的各项责任书责任令任务。
十项重点任务：
坚持加强党的全面领导。
坚持推动军品产业结构优化升级。
坚持打造市场核心竞争优势。
坚持降本增效提升精细化管理水平。
坚持提升质量管理基础能力。
坚持推进技术创新和数字化转型。
坚持推动人才队伍优化。
坚持推动体制机制改革发展。
坚持做好风险防范化解工作。
坚持强化“大安全”理念。
航天通信总裁、党委副书记杨再参加会议，对后续工作提出五点要求：
一是加强党的全面领导，抓住企业高质量发展的关键，以高质量党建引领高质量发展。
二是加大改革创新力度，激发企业创新动力和全员活力，通过管理创新，激发技术创新和商业模式创新。
三是强化“零缺陷”质量意识，加强质量把控力度，深刻认识质量是生命，是生存的基础和前提。
四是增强用户意识，加强市场开拓力度，及时敏锐把握市场用户需求。
五是加强精细化管理，以精细化管理促进风险的防范化解，实现企业提质降本增效。
四川灵通2022年工作会
2月8日，四川灵通召开2022年工作会，贯彻落实集团公司和航天通信2022年工作会精神，总结回顾2021年各项工作，分析当前面临的形势，全面部署2022年工作任务，动员全体干部职工上下同欲、勠力同心，开创四川灵通高质量发展新局面。
会上，四川灵通党委书记、董事长黄泽刚作了题为《科技创新促发展 深化改革谱新篇》的工作报告。
报告明确了“守正创新 深化改革 防控风险 优化提升”年度经营方针和“一个确保+六项重点任务”。
一个确保：
确保完成责任书责任令任务
六项重点任务：
稳妥推进深化改革，筑牢高质量发展根基。
有序推进换届选举，增强高质量发展政治保障。
重构市场营销体系，提升高质量发展驱动力。
塑造科技创新新优势，夯实高质量发展源动力。
加速融入数字航天发展，推动高质量发展基础建设。
攻坚“两金”压降，筑牢高质量发展经济基础。
航天通信党委委员、副总裁姜明生参加会议，对后续工作提出五点要求：
一是要锚定战略定位快速响应和部署，以目标导向和问题导向，找准定位再出发，推动高质量发展迈上新征程，支撑航天通信风险化解和改革发展大局稳定。
二是要认真抓好工作落实，进一步强化自身经营业绩考核策划与统筹和创新激励机制，夯实基础管理，深入实施降本增效，通过强化合规意识，切实转变工作作风，将各项工作落到实处。
三是要“守正创新”，要突破传统惯性思维，在创新发展上有所思并有所行。
四是要统筹好发展与安全，毫不放松抓好疫情常态化防控，坚决做好各项安全工作，为航天通信转型升级、二次创业保驾护航，营造和支撑安全发展大局。
五是要提高政治站位，用党的十九大和十九届历次全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续推动党建与企业发展深度融合。
易讯科技2022年工作会
1月29日，易讯科技召开2022年工作会，贯彻落实集团公司和航天通信2022年工作会精神，总结回顾2021年各项工作，分析当前面临的形势，全面部署2022年工作任务，动员全体干部职工励精图治、奋发有为，打好结构调整、管理提升攻坚战，推动易讯科技高质量发展。
会上，易讯科技党委书记、董事长陆俊利作了题为《励精图治 奋发有为 打好结构调整管理提升攻坚战 推动公司高质量发展》的工作报告。
报告明确了“两个确保、两个加强、三个聚焦”年度目标和八项重点任务。
两个确保：
确保公司发展稳定，为党的二十大胜利召开营造良好环境。
确保完成2022年度业绩责任书各项任务。
两个加强：
加强党的建设。
加强核心能力培育。
三个聚焦：
聚焦高质量发展。
聚焦新兴产业开拓。
聚焦人才队伍建设。
八项重点任务：
坚持党的领导，引领企业高质量发展。
做好工作策划，合同执行落地生根。
加强管理，全面提高管理水平。
创新驱动发展，加快核心技术、重点项目的研发步伐。
积极筹措资金，保障企业良好运营发展。
狠抓营销方式优化，强化整体营销带动项目落实。
实施“人才强企”战略，完善人才队伍建设。
加强疫情防控工作，确保平安稳定大局。
航天通信党委委员、副总裁王群参加会议，对后续工作提出六点要求：
一是要全面加强党的领导，着力增强发展的政治保障。
二是要坚持规划引领，系统筹划，找准企业的定位和方向。
三是要敢于直面当前面临的问题和困难，精准施策和应对。
四是要坚定信心励精图治，以提质增效方案为抓手，做好年度任务的分解落实工作，打好翻身仗。
五是要坚持依法依规治企，强化风险防范。
六是要坚持用好航天品牌，以航天精神牵引企业拼搏奋斗。
南京中富达2022年工作会
1月28日，南京中富达召开2022年工作会，贯彻落实集团公司和航天通信2022年工作会精神，总结回顾公司2021年工作中取得的成绩，分析存在的不足，部署2022年工作任务，动员全体干部职工埋头苦干，勇毅前行，推动南京中富达开启转型升级新征程。
会议指出，2022年，南京中富达将坚持党的全面领导、坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，聚焦为运营商提供价值增值服务工作主责，巩固服务质量传统优势，逐步打造系统集成新优势，挖掘新的价值增长点，构建以通信服务、通信工程、系统集成为架构的“服务+建设”新模式，推动南京中富达向质量效益转型，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
航天通信党委委员、副总裁王群参加会议，对后续工作提出五点要求：
一是要提高政治站位，加强思想政治建设。南京中富达要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治本领，牢记初心使命，履行央企责任。
二是要切实发挥党支部战斗堡垒作用，以高质量党建推动实现高质量发展。要将党的领导融入公司治理，完善公司治理机制，发挥党党支部作用。
三是要聚焦主责主业，锚定南京中富达转型发展关键任务。要聚焦通信维护和系统集成持续发力，实现“量”和“质”的突破，提高盈利能力和发展质量。
四是要打造高素质专业化人才队伍。要坚持党管人才原则，落实航天科工和航天通信人才工作会部署，让关键人才在吃劲负重岗位挑重担子、啃硬骨头、练真本事，加大激励力度。
五是要牢固树立底线思维。推进全面从严治党，依法合规经营，重点关注安全生产、交通安全、资金安全等领域，风险防范常态化，切实做好疫情防控。
航天中汇2022年工作会
1月28日，航天中汇2022年工作会，贯彻落实集团公司和航天通信2022年工作会精神，全面总结回顾2021年各项工作，分析当前面临的形势，全面部署2022年工作，号召全体干部职工聚焦主业、践行使命、攻坚克难、埋头苦干，全力开启航天中汇转型升级新征程，力争成为航天通信打造“航天科工长三角桥头堡”的重要战略支点，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会上，航天中汇董事长胡怿作了题为《聚焦主业 践行使命 攻坚克难 埋头苦干 全力开启航天中汇转型升级新征程》的工作报告。
会议要求，2022年航天中汇以履行“三个使命”，实现“四个价值”为工作目标，以“资产经营+产业发展”为工作主线，配合推进在杭布局，打造航天通信在浙发展“桥头堡”。为完成全年目标，完成10个方面重点工作：聚焦资产经营、推进产业发展、论证产业基地、深化企业改革、弘扬航天精神、坚持人才强企、保证合规经营、统筹安全发展、强化党的建设、坚守底线红线。
受航天通信党委委员、副总裁姜明生委托，胡怿传达了六点工作要求：
一是要按照航天通信“253”工作思路，进一步分解工作任务，将支撑航天通信改革发展大局稳定作为转型升级的出发点和落脚点。
二是要认真抓好工作落实，确保完成责任书任务，更好地将资产经营、运行保障、风险隔离各项工作落到实处。
三是要充分认识航天中汇作为支撑航天通信重要支点的重要意义，在做好资产经营的同时，争取新产业项目取得突破，同时做好在杭新布局论证。
四是要落实人才工作会要求，不断优化人才结构，加强教育培训工作，优化激励机制。
五是要统筹好发展与安全，确保实现“八个不发生”“八个百分百”，当前要切实应对好新一轮疫情，为航天通信转型升级保驾护航。
六是要提高政治站位，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，严格落实“第一议题”要求，持续推动党建与企业发展深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
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