按照党中央和集团公司党组、航天通信党委决策部署，成都航天党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持“把学习教育贯穿始终、把调查研究贯穿始终、把检视问题贯穿始终、把整改落实贯穿始终”，朝着“理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率”的目标，教育引导党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，在整改落实、解决问题中勇作为、践使命，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
密集组织5天集中学习
开展5次领学导读
讲授9场专题党课
开展3次专题研讨
深入基层调研12次
撰写6份调研报告
检视8个立行立改问题
制定8条立行立改措施
扎根原著集中学
成都航天始终聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务，原汁原味学习党的十九大报告、《中国共产党章程》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要读本和经典书籍，原原本本学习习总书记关于国企改革、高质量发展、人才建设、航天强国等重要论述和指示批示精神等讲话内容，组织观看《坚守初心，不改本色的优秀共产党员张富清》《巡视利剑》等教育纪录片，引导全员不忘初心、牢记使命，正风气、知敬畏。覆盖公司领导班子、中层干部、党支部书记、支部委员、分工会主席、团委委员、后备干部、班组长等共计601人次，总计教育22.5学时。
追根溯源讲党课
成都航天领导班子成员结合公司实际共讲授8场专题党课，并邀请原719厂党委副书记、纪委书记陈启庆讲授1堂《不忘初心 牢记使命 回顾历史 珍惜今天 与企业共成长》特色专题党课，各党支部书记结合工作实际，共讲授党课9次。在党课中，讲学习体会，讲公司形势，讲问题差距，讲思路举措。通过讲党课，厘清标准，突出针对性，强调了在公司当下转型升级攻坚克难的关键时期，成都航天实现高质量发展目标的道路。
聚焦问题搞研讨
严格落实党委“4221”和党支部“4111”要求。党委理论中心组、党支部分别围绕“旗帜领航，艰苦奋斗，开创成都航天高质量发展新局面”、“坚定理想信念，牢记初心使命”、“干部职工担使命，干事创业勇担当”3个主题高质量开展了专题研讨，进一步深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，明确了成都航天的“初心”和”使命“，剖析了公司发展进程中理想信念、人才建设以及干部职工担当的问题，强调了旗帜领航、艰苦奋斗推进公司高质量发展的途径。中心组全面完成3次专题研讨，各党支部完成研讨8次，各级次提交研讨材料25份。大家在研讨中充分交流认识体会，积极建言献策，形成思想的大碰撞和成果的大丰收。
深入基层做调研
班子成员坚持问题导向，结合推进责任书、责任令任务完成等各项工作，通过参加党支部专题研讨会、与职工面对面交流等方式深入基层开展调查研究12次，并召开主题教育调研成果交流会，认真分析在基层和一线了解掌握的一手资料，归纳了各事业部在经营指标完成、市场业务开拓、工艺技术能力、智能化改造、现有设备以及公司人才培养、物资采购、质量推进、科技创新和新动能培育、内控管理等方面存在的问题。班子成员完成调研报告6份，针对问题找原因，剖析原因找对策，围绕打好“三大攻坚战”，实现高质量发展，拿出解决问题的实招、硬招。
基层亮点焕活力
主题教育开展以来，成都航天各基层党支部根据实际情况，分别开展特色活动。
技术中心党支部以“永葆共产党员政治本色，清正廉洁作表率”为主题，开展了集体参观成都市规划馆及天府新区舞月荷花廉洁教育基地的主题党日活动。部门全体党员、部分团员及工会会员参加，以“党”带“工”、“团”，号召全体职工工“不忘初心 牢记使命”，在自身工作岗位上实现个人价值。
机关第二党支部组织开展“不忘初心 立足岗位 为实现公司高质量发展贡献力量”主题党日活动，赴成都烈士陵园参观并接受革命传统教育。通过为烈士献上鲜花，集体庄严宣誓，开展丰富、有趣的党建知识答题活动，让全体党员同志铭记党员身份，丰富主题活动内涵。
机关第三党支部举办“不忘初心 牢记使命”专题知识竞答活动，结合公司党建和中心工作，充分调动了党员的积极性，参与竞答活动，既增强了凝聚力，又创新了学习形式。
离休党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题座谈会，公司党委书记、董事长代表全体员工为老干部们送上慰问和祝福，并汇报公司当前的经营状况和发展规划，老同志们在回顾历史中展望公司的未来，颗颗红心热情不减。
检视问题切实改
通过学习调研广泛征求意见、对照党章党规切切实实找差距，梳理出8个能够立行立改的具体问题并提出整改措施，列出立行立改问题清单，明确责任领导、责任部门和完成时间，以彻底的自我革命精神坚持立查立改、即知即改、真改实改，把“查”和“改”贯穿始终，着力推动四个“贯穿始终”的要求落到实处，高标准、高效率确保主题教育高质量、见实效。目前已完成3项整改措施；
一是针对成都航天定期召开的月度经营分析会，部分人员反映会议参与人员范围不够广。根据征集的意见和建议，公司党委立行立改，在11月月度经营分析会中，将参会人员扩大至公司领导、全体中层管理人员、党支部书记、党支部委员、团委委员、工会委员、分工会主席、后备干部、项目组长，大大提高公司经营发展的透明度，充分保障职工群众的知情权、监督权，参与公司改革发展大事。
二是在深入调研中，部分职工反映公司运动平台较少，在丰富职工的业余生活方面有所不足。针对此项问题，公司党委召开会议，落实整改，进一步打造了职工活动中心，完善羽毛球场地和乒乓球室，为员工提供了安全、舒适的运动场所。
三是针对反映的女职工哺乳不便，在关心员工不足方面的问题，公司党委积极创建了“妈咪宝贝屋”，购入冰箱等设备，为职工提供便利与关怀；在提升员工凝聚力方面，近期公司党、工、团共同举办了“青龙湖徒步比赛活动”，召集全体员工参与到健康的户外活动中，锻炼身心、加强交流、凝心聚力。
成都航天党委践行初心使命，将主题教育成果内化于心，外化于行，坚持边查边改、立行立改，解决职工群众关切的突出问题和实际困难，不断增强职工群众获得感、幸福感、归属感，以坚定的理想信念和强烈的使命感、责任感，直面矛盾，知重负重，开拓进取，在学思践悟中、在真信笃行中，一步一步努力实现高质量发展的奋斗目标。
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